„Работата аз не я търся, тя сама ме намира. Има я в изобилие. Затрупана съм с професионални ангажименти. Графикът ми е запълнен поне за година напред“, каза инж. Нина Папазова, управител на проектантско бюро „АРКОН 64“
Тя се присъедини към преобладаващото мнение на колегите си, че в проектирането и строителството липсва работна ръка.
„Браншът е буквално обезглавен кадрово. Колегите масово търсят качествени кадри. Лоялните сред тях успяват да ги задържат. Не бива да пренебрегваме обаче и фактът, че цената на строителния труд скочи много. Истински квалифицираните строители няма да се хванат на работа за жълти стотинки, особено ако са притиснати от срокове за бързо изпълнение на поръчката“, категорична е инж. Нина Папазова.
По нейни наблюдения спад в търсенето на имоти няма.
„Щом цената им расте, а и непрекъснато имаме работа, значи има и търсене на имоти в строителството.
Все повече старозагорци търсят имоти в селата около града. Те са буквално застроени със своеобразни квартали, а имотите в тях се купуват още на хартия. Частни къщи, големи обекти за нуждите на промишленото строителство, всичко това се търси. Спад в строителството не усещам. Парите се обезценяват и предприемчивите хора продължават да ги влагат в недвижими имоти, за да си върнат вложеното в бъдеще. Ако ще има срив в родното строителство, той би могъл да се очаква евентуално догодина. За 2026-а нито трус, нито спад има. Който работи с акъла си и на разумни цени, винаги ще има достойно присъствие на пазара.
Нелоялната конкуренция през погледа на управителя на „АРКОН 64“.
„Аз съм за свободния пазар. Всеки трябва сам да прави сметка на своя труд. Против съм тенденциозно да се подбиват цените или да се подронва авторитета на даден колега. Всеки знае колко време и труд са му нужни, за да свърши дадена работа и си прави калкулацията. Няма как да подбиваш пазара с нереални цени. Той е достатъчно обезглавен откъм кадри. Приток на млади хора няма и не е сериозно да слагаме на бранша допълнителни тежести. У нас кадрите са кът, защото интелектуалният труд не се цени достатъчно. Това е основната причина младите хора да търсят професионална реализация зад граница. Ако искаме да спрем изтичането на мозъци от България, младите хора трябва да получават адекватни възнаграждения.
Какво стимулира инж. Нина Папазова да е все така отдадена на проектирането и строителството.
„Явно занаятът ми е в кръвта. Баща ми беше строител. Сега синът ми е проектант. Обичам си работата. Докато мога ще работя. Работата е живот“.